एआई से श्रमिकों के प्रतिदिन 2 घंटे बचते हैं, लेकिन 83% को डर है कि एक गलती से उनकी नौकरी जा सकती है
गोटू-वर्कप्लेस इंटेलिजेंस अध्ययन से पता चलता है कि एआई उपकरण कर्मचारियों के लिए प्रति दिन औसतन 2.3 कार्य घंटे कम कर रहे हैं, फिर भी 83% को चिंता है कि एक भी एआई त्रुटि से उनकी नौकरी जा सकती है। डर पहले से ही गोद लेने पर अंकुश लगा रहा है, लगभग एक तिहाई कर्मचारी नतीजों के डर से एआई का उपयोग करने के लिए अनिच्छुक हैं।
- ✓गोटू-वर्कप्लेस इंटेलिजेंस अध्ययन से पता चलता है कि एआई उपकरण कर्मचारियों के लिए प्रति दिन औसतन 2.3 कार्य घंटे कम कर रहे हैं, फिर भी 83% को चिंता है कि एक भी एआई त्रुटि से उनकी नौकरी जा सकती है।
- ✓मात्रात्मक निष्कर्षों से पता चलता है कि एआई को पूरी तरह से अपनाने में स्पष्ट झिझक से समय की बचत का लाभ कम हो जाता है।
- ✓देश भर में कार्यस्थलों के विभिन्न वर्गों से एकत्र किया गया डेटा, दक्षता लाभ और नौकरी-सुरक्षा चिंताओं के बीच बढ़ते तनाव को रेखांकित करता है।
- ✓विशेषज्ञों का कहना है कि यह आशंका वित्त से लेकर विनिर्माण तक के क्षेत्रों में एआई समाधानों के व्यापक रोलआउट को धीमा कर सकती है।
नवीनतम गोटू-वर्कप्लेस इंटेलिजेंस शोध भारतीय कार्यालयों में एक विरोधाभास को उजागर करता है: कृत्रिम-बुद्धिमत्ता अनुप्रयोग उत्पादकता बढ़ा रहे हैं और साथ ही कर्मचारियों की चिंता भी बढ़ा रहे हैं। अध्ययन की रिपोर्ट है कि एआई सहायता से श्रमिकों के प्रतिदिन लगभग 2.3 घंटे की बचत हो रही है, लेकिन 83% उत्तरदाताओं का कहना है कि यदि तकनीक कोई गलती करती है तो उन्हें दोषी ठहराया जाएगा या बर्खास्त भी किया जाएगा।
मात्रात्मक निष्कर्षों से पता चलता है कि एआई को पूरी तरह से अपनाने में स्पष्ट झिझक से समय की बचत का लाभ कम हो जाता है। सर्वेक्षण में शामिल लगभग एक-तिहाई कर्मचारियों ने स्वीकार किया कि वे एआई टूल का उपयोग करने से बचते हैं क्योंकि उन्हें डर है कि कोई त्रुटि होने पर नकारात्मक परिणाम होंगे। देश भर में कार्यस्थलों के विभिन्न वर्गों से एकत्र किया गया डेटा, दक्षता लाभ और नौकरी-सुरक्षा चिंताओं के बीच बढ़ते तनाव को रेखांकित करता है।
विशेषज्ञों का कहना है कि यह आशंका वित्त से लेकर विनिर्माण तक के क्षेत्रों में एआई समाधानों के व्यापक रोलआउट को धीमा कर सकती है। यदि कर्मचारी इन प्रणालियों से जुड़ने के लिए अनिच्छुक रहते हैं, तो कंपनियों को स्वचालन के पूर्ण आर्थिक लाभ का एहसास करने के लिए संघर्ष करना पड़ सकता है। अध्ययन से पता चलता है कि स्पष्ट जवाबदेही ढांचे और पारदर्शी त्रुटि-हैंडलिंग नीतियां विश्वास बनाने और एआई-संचालित उत्पादकता सुधार को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण होंगी।
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| Issuing Authority | Economic Times Jobs, Hiring & Careers |
|---|---|
| Topic Category | TECHNOLOGY |
| Jurisdiction | All India / National |
| Publication Date | 16 September 2026 |