एंथ्रोपिक ने चेतावनी दी है कि एआई नीति विवाद के बीच ट्रम्प प्रशासन कंपनी के कर्मचारियों के वीजा को निशाना बना सकता है
एंथ्रोपिक ने चेतावनी दी कि एआई सुरक्षा और विनियमन पर इसकी सार्वजनिक वकालत कर्मचारियों को लक्षित आव्रजन या वीज़ा उपायों के लिए उजागर कर सकती है।
- ✓एंथ्रोपिक ने चेतावनी दी कि एआई सुरक्षा और विनियमन पर इसकी सार्वजनिक वकालत कर्मचारियों को लक्षित आव्रजन या वीज़ा उपायों के लिए उजागर कर सकती है।
- ✓एंथ्रोपिक ने चेतावनी दी है कि ट्रम्प प्रशासन एआई नीति रुख को लेकर कर्मचारियों को निशाना बना सकता है।
- ✓एंथ्रोपिक ने चेतावनी दी कि इसकी नीतिगत वकालत इसे "विशेष सरकारी निकायों द्वारा असमान रूप से या चुनिंदा रूप से लक्षित" होने के लिए असुरक्षित बना सकती है।
- ✓फाइलिंग में पहचाने गए संभावित जोखिमों में जांच, प्रवर्तन कार्रवाई, लाइसेंसिंग प्रतिबंध और आव्रजन संबंधी उपाय शामिल हैं।
एंथ्रोपिक ने अमेरिकी नियामकों के साथ दायर एक पंजीकरण बयान में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) सुरक्षा और विनियमन पर अपने सार्वजनिक पदों के संभावित परिणामों का हवाला देते हुए चेतावनी दी है कि उसके कर्मचारियों को डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासन से लक्षित आव्रजन या वीजा कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है।
एंथ्रोपिक ने चेतावनी दी है कि ट्रम्प प्रशासन एआई नीति रुख को लेकर कर्मचारियों को निशाना बना सकता है। (एपी फोटो) अपने सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) के बयान में, एआई कंपनी ने कहा कि नीति निर्माताओं के साथ इसकी भागीदारी और एआई विनियमन पर सार्वजनिक बयान इसे बढ़ी हुई सरकारी जांच के दायरे में ला सकते हैं, जिसमें "हमारे कर्मियों को प्रभावित करने वाले लक्षित आव्रजन या वीजा कार्रवाई" भी शामिल है।
एंथ्रोपिक ने चेतावनी दी कि इसकी नीतिगत वकालत इसे "विशेष सरकारी निकायों द्वारा असमान रूप से या चुनिंदा रूप से लक्षित" होने के लिए असुरक्षित बना सकती है। फाइलिंग में पहचाने गए संभावित जोखिमों में जांच, प्रवर्तन कार्रवाई, लाइसेंसिंग प्रतिबंध और आव्रजन संबंधी उपाय शामिल हैं।
कंपनी ने यह भी आगाह किया कि अमेरिकी आव्रजन नीति में बदलाव से उच्च कुशल कर्मचारियों की भर्ती और उन्हें बनाए रखना कठिन हो सकता है। इसमें कहा गया है कि नीतियां जो "पेशेवर और तकनीकी प्रतिभा के प्रवाह को रोकती हैं", "उच्च योग्य कर्मचारियों को भर्ती करने और बनाए रखने की हमारी क्षमता को बाधित कर सकती हैं"।
फाइलिंग में संभावित व्यावसायिक जोखिमों की रूपरेखा दी गई है; यह स्थापित नहीं करता है कि प्रशासन ने एंथ्रोपिक कर्मचारियों के खिलाफ वीज़ा कार्रवाई शुरू की है। एंथ्रोपिक की चेतावनी तब आई है जब ट्रम्प प्रशासन रोजगार-आधारित आव्रजन में बदलाव कर रहा है, जिसमें प्रौद्योगिकी कंपनियों द्वारा विशेष व्यवसायों के लिए विदेशी पेशेवरों को नियुक्त करने के लिए उपयोग किए जाने वाले एच-1बी कार्यक्रम भी शामिल है।
अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) H-1B नियोक्ता डेटा के अनुसार, एजेंसी H-1B याचिकाओं पर नियोक्ता-विशिष्ट जानकारी प्रकाशित करती है। न्यूज़वीक ने बताया कि एंथ्रोपिक के पास वित्तीय वर्ष 2021 और 2026 के बीच 219 एच-1बी लाभार्थियों को मंजूरी दी गई थी।
यह आंकड़ा उस अवधि में अनुमोदन को दर्शाता है और जरूरी नहीं कि यह कंपनी के वर्तमान एच-1बी कार्यबल का प्रतिनिधित्व करता हो। प्रशासन ने सितंबर 2025 की राष्ट्रपति उद्घोषणा के तहत कुछ नई एच-1बी याचिकाओं के लिए $100,000 की भुगतान आवश्यकता की शुरुआत की।
व्हाइट हाउस ने बाद में घोषणा की कि इस उपाय को 21 सितंबर, 2027 तक अगले 12 महीनों के लिए बढ़ाया जाएगा। विस्तार का विवरण संघीय रजिस्टर उद्घोषणा में दिया गया है। अलग से, विदेश विभाग ने एच-1बी आवेदकों और उनके एच-4 आश्रितों के लिए ऑनलाइन-उपस्थिति समीक्षाओं का विस्तार किया, आवेदकों को अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को सार्वजनिक करने का निर्देश दिया।
विभाग ने अपने आधिकारिक वीज़ा मार्गदर्शन में उपाय को रेखांकित करते हुए कहा कि समीक्षा उन आवेदकों की पहचान करने में मदद करती है जो राष्ट्रीय सुरक्षा या सार्वजनिक सुरक्षा के आधार पर अस्वीकार्य हो सकते हैं। यह फाइलिंग सैन्य अनुप्रयोगों में अपनी एआई तकनीक के उपयोग पर एंथ्रोपिक और प्रशासन के बीच टकराव का अनुसरण करती है।
कंपनी द्वारा अपनी प्रौद्योगिकी के कुछ सैन्य उपयोगों पर लगाए गए प्रतिबंधों पर विवाद के बाद एंथ्रोपिक को आपूर्ति-श्रृंखला जोखिम के रूप में सरकारी पदनाम का सामना करना पड़ा है। कंपनी ने अपनी एसईसी फाइलिंग में कानूनी कार्यवाही और संबंधित व्यावसायिक जोखिमों का विवरण देते हुए प्रशासन की कार्रवाइयों को अदालत में चुनौती दी।
ये खुलासे तब भी सामने आए हैं जब एंथ्रोपिक संभावित आरंभिक सार्वजनिक पेशकश की तैयारी कर रहा है। कंपनी ने 26 अक्टूबर की घोषणा में अपनी नियोजित लिस्टिंग की पुष्टि की, जो उसके पंजीकरण विवरण से जुड़ी है। एसईसी फाइलिंग आव्रजन नीति, सरकारी जांच और विशेष कर्मचारियों को भर्ती करने की कंपनी की क्षमता को संभावित व्यावसायिक जोखिमों के रूप में पहचानती है।
यह स्थापित नहीं करता है कि एंथ्रोपिक कर्मचारी अपना वीज़ा खो देंगे या सरकार उनके खिलाफ कार्रवाई करेगी। अस्मि एक वरिष्ठ सामग्री निर्माता हैं जो मुख्य रूप से एनआरआई, आप्रवासन, वीजा, नागरिकता और वैश्विक गतिशीलता से संबंधित कहानियों को कवर करती हैं।
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| Publication Date | 29 October 2026 |