क्रेडिट, फिनटेक, बीमा भूमिकाएं बढ़ने से बीएफएसआई की नियुक्तियां मुंबई केंद्रों से आगे बढ़ीं: रिपोर्ट
वित्त वर्ष 2026 में 44.1 प्रतिशत पोस्टिंग के साथ, मुंबई की बीएफएसआई नौकरियां उपग्रह क्षेत्रों में स्थानांतरित हो रही हैं। पहली तिमाही के दौरान नवी मुंबई और ठाणे में साल-दर-साल भर्तियां काफी बढ़ीं। क्रेडिट, बीमा और फिनटेक भूमिकाओं में मांग और रोजगार सृजन में वृद्धि देखी जा रही है। कई नए पद सीमित या बिना पूर्व अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए खुले हैं। यह प्रवृत्ति युवा पेशेवरों के लिए व्यापक प्रतिभा पहुंच और अधिक प्रवेश बिंदु प्रदान करती है।
- ✓वित्त वर्ष 2026 में 44.1 प्रतिशत पोस्टिंग के साथ, मुंबई की बीएफएसआई नौकरियां उपग्रह क्षेत्रों में स्थानांतरित हो रही हैं।
- ✓पहली तिमाही के दौरान नवी मुंबई और ठाणे में साल-दर-साल भर्तियां काफी बढ़ीं।
- ✓क्रेडिट, बीमा और फिनटेक भूमिकाओं में मांग और रोजगार सृजन में वृद्धि देखी जा रही है।
- ✓कई नए पद सीमित या बिना पूर्व अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए खुले हैं।
वित्त वर्ष 2026 में 44.1 प्रतिशत पोस्टिंग के साथ, मुंबई की बीएफएसआई नौकरियां उपग्रह क्षेत्रों में स्थानांतरित हो रही हैं। पहली तिमाही के दौरान नवी मुंबई और ठाणे में साल-दर-साल भर्तियां काफी बढ़ीं। क्रेडिट, बीमा और फिनटेक भूमिकाओं में मांग और रोजगार सृजन में वृद्धि देखी जा रही है। कई नए पद सीमित या बिना पूर्व अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए खुले हैं। यह प्रवृत्ति युवा पेशेवरों के लिए व्यापक प्रतिभा पहुंच और अधिक प्रवेश बिंदु प्रदान करती है।
बिजनेस समाचार›करियर›एचआर नीतियां और रुझान›क्रेडिट, फिनटेक, बीमा भूमिकाएं बढ़ने से बीएफएसआई की नियुक्तियां मुंबई केंद्रों से आगे बढ़ीं: रिपोर्ट
क्रेडिट, फिनटेक, बीमा भूमिकाएं बढ़ने से बीएफएसआई की नियुक्तियां मुंबई केंद्रों से आगे बढ़ीं: रिपोर्ट
क्रेडिट, फिनटेक, बीमा भूमिकाएं बढ़ने से बीएफएसआई की नियुक्तियां मुंबई केंद्रों से आगे बढ़ीं: रिपोर्ट
वित्त वर्ष 2026 में 44.1 प्रतिशत पोस्टिंग के साथ, मुंबई की बीएफएसआई नौकरियां उपग्रह क्षेत्रों में स्थानांतरित हो रही हैं। पहली तिमाही के दौरान नवी मुंबई और ठाणे में साल-दर-साल भर्तियां काफी बढ़ीं। क्रेडिट, बीमा और फिनटेक भूमिकाओं में मांग और रोजगार सृजन में वृद्धि देखी जा रही है। कई नए पद सीमित या बिना पूर्व अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए खुले हैं। यह प्रवृत्ति युवा पेशेवरों के लिए व्यापक प्रतिभा पहुंच और अधिक प्रवेश बिंदु प्रदान करती है।
एआई ब्रीफिंग और प्रीमियम कंटेंट को अनलॉक करें नए साल का ऑफर 24 घंटे बाकी हैं
क्रेडिट, फिनटेक, बीमा भूमिकाएं बढ़ने से एएनआईबीएफएसआई की नियुक्तियां मुंबई केंद्रों से आगे बढ़ीं: रिपोर्ट
मुंबई (महाराष्ट्र) [भारत]: मुंबई का बीएफएसआई नौकरी बाजार पारंपरिक वित्तीय केंद्रों से आगे बढ़ रहा है, नौकरी खोज और पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म अपना द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, वित्त वर्ष 2026 में नौकरी की पोस्टिंग में सैटेलाइट बाजारों की हिस्सेदारी 44.1 प्रतिशत है, क्योंकि नियुक्तियां क्रेडिट, फिनटेक, बीमा और ग्राहक-सामना वाली भूमिकाओं की ओर बढ़ रही हैं।
इस प्रवृत्ति से व्यापक मुंबई मेट्रोपॉलिटन क्षेत्र (एमएमआर) में रोजगार के अधिक अवसर पैदा होने की उम्मीद है, खासकर शुरुआती करियर वाले उम्मीदवारों के लिए, यहां तक कि वित्त वर्ष 26 में 13.7 प्रतिशत की वृद्धि के बाद वित्त वर्ष 27 की पहली तिमाही में कुल बीएफएसआई भर्ती साल-दर-साल स्थिर रही।
वित्त वर्ष 27 की पहली तिमाही में बीएफएसआई पोस्टिंग में सैटेलाइट एमएमआर बाजारों का हिस्सा 42.2 प्रतिशत था। तिमाही के दौरान नवी मुंबई, ठाणे और पनवेल में नियुक्तियां साल-दर-साल क्रमश: 26 फीसदी, 11.2 फीसदी और 150 फीसदी बढ़ीं। विज्ञप्ति में कहा गया है कि पनवेल में तेज वृद्धि एक छोटे आधार से हुई, जबकि नवी मुंबई और ठाणे अधिक स्थापित नियुक्ति केंद्र थे।
यह बदलाव पैदा होने वाली नौकरियों के प्रकार में भी दिखाई दे रहा है। वित्त वर्ष 27 की पहली तिमाही में क्रेडिट-कार्ड हायरिंग में साल-दर-साल 14 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि उधार और ऋण की बिक्री में 14.9 प्रतिशत की वृद्धि हुई और बीमा हायरिंग में 22.7 प्रतिशत की वृद्धि हुई। संग्रह और पुनर्प्राप्ति नौकरियों में 4.7 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
फिनटेक और भुगतान नियोक्ताओं ने तिमाही के दौरान नियुक्तियों में दोगुनी वृद्धि दर्ज की, जबकि पारंपरिक वित्तीय-सेवाओं और ब्रोकिंग नियोक्ताओं ने अनुबंध किया, जो बीएफएसआई नौकरियां पैदा करने वाले व्यवसायों के मिश्रण में बदलाव का संकेत देता है।
बाज़ार युवा श्रमिकों के लिए भी अधिक सुलभ होता जा रहा है। वित्त वर्ष 27 की पहली तिमाही में 98.2 प्रतिशत बीएफएसआई पोस्टिंग तीन साल तक के अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए खुली थीं, जबकि 50.2 प्रतिशत को किसी पूर्व अनुभव की आवश्यकता नहीं थी।
वित्त वर्ष 2026 में क्रेडिट कार्ड में प्रवेश स्तर के अवसरों में 71.3 प्रतिशत की वृद्धि हुई, इसके बाद संग्रह और वसूली में 34.4 प्रतिशत और उधार और ऋण की बिक्री में 20.4 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इसके विपरीत, नवसिखुआ-अनुकूल बैंकिंग परिचालन भूमिकाओं में 39.6 प्रतिशत की गिरावट आई।
अपना के सीईओ कार्तिक नारायण ने कहा कि यह बदलाव "बीएफएसआई व्यवसायों के बाजार में जाने के तरीके में एक संरचनात्मक बदलाव" का प्रतिनिधित्व करता है, क्योंकि क्रेडिट, बीमा और डिजिटल वित्तीय उत्पादों की व्यापक पहुंच वितरित कार्यबल की मांग पैदा कर रही थी।
उन्होंने कहा, "यह रोजगार को उभरते ग्राहक बाजारों के करीब ले जा रहा है और युवा प्रतिभाओं के लिए अधिक प्रवेश बिंदु बना रहा है।"
प्रौद्योगिकी से जुड़ी बीएफएसआई पोस्टिंग भी वित्त वर्ष 27 की पहली तिमाही में साल-दर-साल तीन गुना से अधिक हो गई है, हालांकि कम आधार से, रिलेशनशिप मैनेजर, संग्रह अधिकारी और डिजिटल-बैंकिंग अधिकारी सहित भूमिकाएं शामिल हैं।
नियोक्ताओं के लिए, यह बदलाव एमएमआर में प्रतिभा तक पहुंच बढ़ा रहा है, जबकि शुरुआती करियर नौकरी चाहने वालों को पारंपरिक वित्तीय केंद्रों और पारंपरिक बैंकिंग कार्यों से परे भूमिकाओं के माध्यम से वित्तीय सेवाओं में प्रवेश करने के अधिक अवसर दे रहा है।
- •Aspirants and citizens are advised to monitor official notices and circulars issued by Economic Times Jobs, Hiring & Careers.
- •Verify all prescribed eligibility criteria, cutoff dates, and authenticated document requirements prior to formal submissions.
- •Track connected examination timetables, vacancy advisories, and administrative gazettes on SuchnaSetu.
| Issuing Authority | Economic Times Jobs, Hiring & Careers |
|---|---|
| Topic Category | BUSINESS |
| Jurisdiction | All India / National |
| Publication Date | 15 September 2026 |