सांस्कृतिक, रचनात्मक अर्थव्यवस्था 57 मिलियन लोगों को रोजगार देती है

जैसा कि GenAI रचनात्मक उद्योग को बाधित कर रहा है, ICRIER के अध्ययन में सुरक्षा उपायों और सुरक्षा की मांग की गई है, भारतीय अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक संबंधों पर अनुसंधान परिषद (ICRIER) द्वारा प्रकाशित एक पेपर के अनुसार, भारत के सांस्कृतिक और रचनात्मक क्षेत्र में 2017-18 और 2025 के बीच 16 मिलियन से अधिक नौकरियां जोड़ी गईं, जो 40 प्रतिशत की वृद्धि है, जिससे इस क्षेत्र में कुल कार्यबल लगभग 57 मिलियन हो गया है।

रचनात्मक एआई द्वारा रचनात्मक उद्योगों को बदलने के साथ, पेपर ने सरकार से आजीविका की रक्षा, रचनाकारों के अधिकारों की रक्षा और श्रमिकों को तकनीकी परिवर्तन से लाभ उठाने में मदद करने के लिए एक व्यापक रणनीति अपनाने का आग्रह किया।

इसमें कहा गया है, "जब एआई सिस्टम को प्रशिक्षित करने के लिए रचनात्मक कार्यों का उपयोग किया जाता है तो पारदर्शिता, सहमति, एट्रिब्यूशन और उचित मुआवजे को सुनिश्चित करने के लिए कॉपीराइट और बौद्धिक संपदा ढांचे को मजबूत करना शामिल होना चाहिए।" यह चाहता था कि सरकार उन गतिविधियों का समर्थन करे जो मानव रचनात्मकता की मांग को बनाए रखती हैं।

यह पेपर, भारत की सांस्कृतिक और रचनात्मक अर्थव्यवस्था में रोजगार का पहला व्यवस्थित अनुमान होने का दावा करता है, कम मूल्य वाले विनिर्माण में नौकरियों की एकाग्रता, महिलाओं के लिए स्थिर वास्तविक मजदूरी और बौद्धिक संपदा संरक्षण में अंतराल को चिह्नित करता है जो पारंपरिक शिल्प को व्यावसायिक विनियोग के लिए कमजोर बनाता है।

पेपर में कहा गया है, "यह संस्कृति-रचनात्मक क्षेत्र को भारतीय अर्थव्यवस्था में शीर्ष नियोक्ताओं में से एक बनाता है, खासकर शहरी क्षेत्रों में।" यह क्षेत्र भारत के कुल कार्यबल का लगभग 9 प्रतिशत और शहरी रोजगार का 16.7 प्रतिशत है।

इस अवधि में नियोजित महिलाओं की संख्या दोगुनी से अधिक हो गई, जो 2017-18 में 9.2 मिलियन से बढ़कर 2025 में 18.8 मिलियन हो गई, साथ ही क्षेत्र के हर चरण में महिला रोजगार हिस्सेदारी में विस्तार हुआ। यह क्षेत्र भौगोलिक रूप से भी केंद्रित है।

लगभग आधा कार्यबल पाँच राज्यों में स्थित है। उत्तर प्रदेश में 12 प्रतिशत कार्यबल है, इसके बाद पश्चिम बंगाल (9.8 प्रतिशत), महाराष्ट्र (9.2 प्रतिशत), तमिलनाडु (9 प्रतिशत), और गुजरात (8.3 प्रतिशत) हैं। इस क्षेत्र में 2017-18 और 2025 के बीच प्रति दिन भुगतान की जाने वाली कुल वास्तविक मजदूरी में 5.6 प्रतिशत की मामूली वृद्धि देखी गई।

यह वृद्धि मुख्य रूप से सांस्कृतिक-रचनात्मक क्षेत्र में पुरुषों के लिए उच्च वास्तविक दैनिक मजदूरी से प्रेरित थी, जबकि महिलाओं के लिए वास्तविक मजदूरी काफी हद तक स्थिर रही। पेपर में कहा गया है कि इससे मौजूदा लैंगिक वेतन अंतर बढ़ गया है और वेतन असमानताओं को दूर करने के लिए लक्षित उपायों का आह्वान किया गया है।

पेपर में सांस्कृतिक उपग्रह खाते का आह्वान किया गया, जो राष्ट्रीय आय और रोजगार में क्षेत्र के योगदान को मापने के लिए एक समर्पित सांख्यिकीय ढांचा है। इसने सामान्य एमएसएमई (सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम) ढांचे से अलग, एक अलग औद्योगिक और स्टार्टअप वर्गीकरण के तहत सांस्कृतिक उद्यमों को औपचारिक रूप से मान्यता देने का भी सुझाव दिया, ताकि उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप लक्षित ऋण, प्रोत्साहन और नियामक उपकरणों को सक्षम किया जा सके।

इसमें सुझाव दिया गया है, "इस संतुलन को बदलने के लिए एक राष्ट्रीय रचनात्मक कार्यबल कौशल कार्यक्रम और डिजाइन, एनीमेशन और ऑडियो-विजुअल उत्पादन में उद्यमों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन की आवश्यकता है।" इसमें महिलाओं के नेतृत्व वाले सांस्कृतिक उद्यमों के लिए संपार्श्विक-मुक्त ऋण सहित समर्पित ऋण सुविधाओं का भी आह्वान किया गया।