संघीय समीक्षा के लिए नियम आगे बढ़ने पर एच-1बी, ग्रीन कार्ड आवेदकों को संभावित वेतन वृद्धि का सामना करना पड़ सकता है

अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल) विनियमन जो एच-1बी वीजा धारकों और रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड आवेदकों के लिए प्रचलित वेतन आवश्यकताओं को बढ़ा सकता है, संघीय समीक्षा के अंतिम चरण में पहुंच गया है, जो संभावित रूप से विदेशी श्रमिकों को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं के लिए उच्च वेतन सीमा का मार्ग प्रशस्त कर रहा है।

एच-1बी, ग्रीन कार्ड वेतन वृद्धि नियम ओएमबी में अंतिम समीक्षा में प्रवेश कर गया। (अनस्प्लैश)अंतिम नियम प्रबंधन और बजट कार्यालय (ओएमबी) को प्रस्तुत कर दिया गया है, जो 9 नवंबर के अपडेट के अनुसार, संघीय रजिस्टर में इसके प्रकाशन से पहले विनियमन की समीक्षा कर रहा है।

विनियमन संघीय सरकार की चार-स्तरीय वेतन प्रणाली के तहत प्रचलित वेतन न्यूनतम को संशोधित करेगा, जिससे एच-1बी, एच-1बी1 और ई-3 वीजा कार्यक्रमों के माध्यम से विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने वाले नियोक्ताओं के साथ-साथ पीईआरएम श्रम प्रमाणन प्रक्रिया के माध्यम से श्रमिकों को प्रायोजित करने वाले नियोक्ता प्रभावित होंगे।

मौजूदा प्रणाली के तहत, प्रचलित वेतन को अनुभव, कौशल और नौकरी की आवश्यकताओं के आधार पर चार स्तरों में विभाजित किया गया है। मार्च 2026 के प्रस्ताव में सभी चार श्रेणियों में वेतन मानक बढ़ाने की मांग की गई थी। प्रस्तावित परिवर्तन लेवल I के लिए न्यूनतम वेतन बेंचमार्क को, जो आम तौर पर प्रवेश स्तर के पदों से जुड़ा होता है, संबंधित व्यवसाय और भौगोलिक क्षेत्र के लिए वेतन के 17वें प्रतिशतक से 34वें प्रतिशतक तक ले जाएगा।

लेवल II बेंचमार्क 34वें से बढ़कर 52वें पर्सेंटाइल, लेवल III 50वें से 70वें पर्सेंटाइल और लेवल IV 67वें से 88वें पर्सेंटाइल तक बढ़ जाएगा। मार्च में प्रकाशित श्रम विभाग के प्रस्तावित विनियमन का उद्देश्य अमेरिकी श्रमिकों के लिए वेतन सुरक्षा को मजबूत करना और कम वेतन पर विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने के लिए नियोक्ताओं के प्रोत्साहन को कम करना था।

26 मार्च की अपनी घोषणा में, विभाग ने कहा कि बदलावों से विदेशी श्रमिकों के मुआवजे को समान रूप से नियोजित अमेरिकी श्रमिकों को दिए जाने वाले वेतन के बराबर करने में मदद मिलेगी और विदेशी श्रमिकों को घरेलू वेतन और रोजगार के अवसरों को कम करने से रोका जा सकेगा।

प्रस्तावित नियम में 60 दिनों की सार्वजनिक टिप्पणी अवधि थी, जो मई 2026 में समाप्त हुई। विभाग ने तब से फीडबैक की समीक्षा की और एक अंतिम विनियमन तैयार किया, जो अब ओएमबी के पास है। फ्रैगोमेन के अनुसार, यह समय विनियमन को अगले एच-1बी कैप सीज़न के लिए प्रासंगिक बना सकता है, जो सर्दियों के अंत या शुरुआती वसंत 2027 में शुरू होता है, हालांकि वास्तविक प्रभाव अंतिम नियम के प्रकाशन और प्रभावी तिथियों पर निर्भर करेगा।

अंतिम वेतन स्तर का अभी तक खुलासा नहीं किया गया है, और प्रकाशित विनियमन मार्च के प्रस्ताव से भिन्न हो सकता है। प्रस्तावित परिवर्तनों का मतलब कुछ नई एच-1बी फाइलिंग और रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड मामलों के लिए उच्च वेतन आवश्यकताएं हो सकती हैं, जो संभावित रूप से नियुक्ति निर्णय और प्रायोजन लागत को प्रभावित कर सकती हैं।

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