AAP सरकार के तहत कर्मचारियों का विरोध प्रदर्शन कैसा रहा: रियायतें, लेकिन पूरी जीत नहीं

पंजाब में आम आदमी पार्टी सरकार ने कर्मचारियों के आंदोलनों का जवाब शायद ही कभी हां या ना में दिया हो। इसके बजाय, इसका रिकॉर्ड चुनिंदा रियायतों का एक पैटर्न दिखाता है। पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) आंदोलन ने एक सरकारी अधिसूचना जारी की, लेकिन लगभग चार साल बाद भी कोई कार्यान्वयन नहीं हुआ। 40 दिनों की मंत्रिस्तरीय हड़ताल से महंगाई भत्ते (डीए) की एक किस्त मिल गई, जबकि बाद का बकाया लंबित है। बिजली अभियंता एक निलंबित अधिकारी को बहाल कराने और तबादला निरस्त कराने में सफल रहे। सफ़ाई कर्मचारियों ने उच्च वेतन और नियमितीकरण के मार्ग के रूप में एक स्पष्ट लाभ प्राप्त किया। हालाँकि, मनरेगा कर्मचारियों ने नियमितीकरण की अपनी प्रमुख मांग को पूरा किए बिना अपनी हड़ताल समाप्त कर दी।

18 नवंबर 2022 को सरकार ने ओपीएस लागू करने के लिए अधिसूचना जारी की. हालाँकि, लगभग चार साल बाद भी कार्यान्वयन लंबित है।

52 सरकारी विभागों में मंत्रालयिक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले पंजाब राज्य मंत्रिस्तरीय सेवा संघ (पीएसएमएसयू) ने 8 नवंबर, 2023 को अनिश्चितकालीन हड़ताल शुरू की। मुख्य मांगों में लंबित डीए बकाया जारी करना और ओपीएस का कार्यान्वयन शामिल था। पंजाब सिविल सचिवालय और लगभग 40 निदेशालयों के कर्मचारियों ने समर्थन दिया। 40 दिन बाद 18 दिसंबर को मुख्यमंत्री भगवंत मान के साथ यूनियन प्रतिनिधियों की बैठक के बाद हड़ताल समाप्त कर दी गई।

तत्काल परिणाम जुलाई 2022 से संबंधित 4 प्रतिशत डीए की एक किस्त जारी करना था। पीएसएमएसयू के अध्यक्ष गुरनाम सिंह विर्क के अनुसार, यह आप सरकार के कार्यकाल के दौरान जारी की गई एकमात्र डीए किस्त थी, जनवरी 2023 से बाद की किश्तें अभी भी लंबित हैं।

भ्रष्टाचार के मामले में एक पटवारी और एक कानूनगो की गिरफ्तारी के बाद राजस्व पटवार संघ और राजस्व कानूनगो एसोसिएशन ने 1 सितंबर 2023 से अनिश्चितकालीन पेन डाउन हड़ताल की घोषणा की है. इस आंदोलन से राजस्व विभाग में एक समस्या भी सामने आई जहां पटवारियों को रिक्त हलकों का अतिरिक्त प्रभार दिया जा रहा था। यूनियनें अपने-अपने सर्कल में कर्तव्यों का पालन करने के लिए सहमत हुईं लेकिन अतिरिक्त प्रभार से इनकार कर दिया।

सरकार ने आवश्यक सेवा रखरखाव अधिनियम (ईएसएमए) लागू किया और प्रशिक्षुओं और नए भर्ती किए गए पटवारियों की तैनाती सहित वैकल्पिक व्यवस्था करने के लिए कदम उठाया। 710 पटवारियों को नियुक्ति पत्र जारी किये गये।

8 सितंबर तक गतिरोध काफी हद तक कम हो गया था, कई यूनियन सदस्यों का स्थानांतरण हो गया था। ओपीएस और सफाई कर्मचारियों के आंदोलनों के विपरीत, विरोध प्रदर्शन के परिणामस्वरूप यूनियनों की मुख्य मांगों को कोई बड़ी रियायत नहीं मिली।

रोपड़ थर्मल पावर प्लांट के मुख्य अभियंता हरीश कुमार शर्मा के निलंबन और पंजाब स्टेट पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (पीएसपीसीएल) के निदेशक वाणिज्यिक हरजीत सिंह की बर्खास्तगी के बाद 2024 के अंत में बिजली क्षेत्र में एक लंबा आंदोलन देखा गया। पंजाब राज्य बिजली बोर्ड इंजीनियर्स एसोसिएशन (पीएसईबीईए) ने कार्य-दर-नियम दृष्टिकोण अपनाया, जिसमें इंजीनियरों ने अपने नियमित कर्तव्यों को जारी रखा लेकिन अपने निर्धारित आठ घंटे के कार्य दिवस के बाद आधिकारिक कॉल से इनकार कर दिया।

दिसंबर 2024 में इंजीनियरों, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों ने एक संयुक्त मंच बनाया और राज्यव्यापी विरोध प्रदर्शन किया। पीएसपीसीएल द्वारा पीएसईबीईए के सक्रिय सदस्यों में से 17 इंजीनियरों को स्थानांतरित करने के बाद आंदोलन में तेजी आई। इनमें से अधिकतर तबादले करीब दो माह बाद निरस्त कर दिए गए।

मार्च 2025 में, शर्मा का निलंबन रद्द कर दिया गया, जिसके बाद आंदोलन समाप्त कर दिया गया।

हालाँकि, आउटसोर्स बिजली क्षेत्र के कर्मचारियों के बीच अशांति जारी है, जिसमें पटियाला में पीएसपीसीएल मुख्यालय के बाहर विरोध प्रदर्शन करने वाले और लेहरा मोहब्बत और रोपड़ थर्मल प्लांट के कर्मचारी भी शामिल हैं जो नियमितीकरण की मांग कर रहे हैं।

सरकार ने खतरनाक काम और सीवर रखरखाव में लगे श्रमिकों का मासिक वेतन बढ़ाकर 20,520 रुपये कर दिया। इसने इन श्रेणियों में पांच साल की सेवा पूरी कर चुके संविदा कर्मचारियों के लिए नियमितीकरण को भी अधिसूचित किया। तीन साल की सेवा वाले आउटसोर्स कर्मियों को संविदा पर स्थानांतरित किया जाना था। तीन साल की परिवीक्षा अवधि के दौरान एक कांस्टेबल, क्लर्क या प्राथमिक शिक्षक के मूल वेतन की तुलना में वेतन वृद्धि महत्वपूर्ण थी, जो लगभग 19,900 रुपये प्रति माह है। हालाँकि, सफाई कर्मचारियों ने 40,000 रुपये मासिक वेतन की मांग की थी।

जून 2026 में लगभग 2,100 मनरेगा कर्मचारी बकाया वेतन और ग्रामीण विकास विभाग के तहत नियमितीकरण की मांग को लेकर हड़ताल पर चले गए। जुलाई के अंतिम सप्ताह में हड़ताल ख़त्म कर दी गई, लेकिन कर्मचारियों ने अपनी प्रमुख माँगें पूरी नहीं कीं। नियमितीकरण के बजाय, उन्होंने 30 जुलाई को वीबी-जी-रैम-जी व्यवस्था के तहत अनुबंध पर हस्ताक्षर किए।

हड़ताल पर होने के बावजूद उन्हें जुलाई का वेतन मिला और आश्वासन दिया गया कि जून का वेतन भी जारी कर दिया जाएगा। हालाँकि, ग्रामीण विकास विभाग के अनुसार, फरवरी से जून 2026 तक की मजदूरी लंबित रही, भले ही कथित तौर पर केंद्र द्वारा धन जारी किया गया था।