अब Meta में नौकरी छोड़ने पर मिलेगी 2.15 महीने की सैलरी!
टेक कंपनियों में इस समय छंटनी का दौर जारी है. कोई कर्मचारियों को सुबह 6 बजे ईमेल कर रहा है, तो कोई वॉलंट्री एग्जिट का ऑफर दे रही है. अब इस लिस्ट में Meta का नाम भी जुड़ गया है.
- ✓टेक कंपनियों में इस समय छंटनी का दौर जारी है.
- ✓टेक इंडस्ट्री में इन दिनों कंपनियां अपने कर्मचारियों की संख्या और काम करने के तरीकों में बदलाव कर रही हैं.
- ✓कहीं छंटनी हो रही है, तो कहीं कर्मचारियों को खुद नौकरी छोड़ने का विकल्प दिया जा रहा है.
- ✓अब इस लिस्ट में फेसबुक और इंस्टाग्राम की पैरेंट कंपनी Meta का नाम भी जुड़ गया है.
टेक इंडस्ट्री में इन दिनों कंपनियां अपने कर्मचारियों की संख्या और काम करने के तरीकों में बदलाव कर रही हैं. कहीं छंटनी हो रही है, तो कहीं कर्मचारियों को खुद नौकरी छोड़ने का विकल्प दिया जा रहा है. अब इस लिस्ट में फेसबुक और इंस्टाग्राम की पैरेंट कंपनी Meta का नाम भी जुड़ गया है.
रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी ने फ्रांस में चुनिंदा कर्मचारियों के लिए वॉलंटरी एग्जिट यानी स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने की योजना पेश की है. इस योजना से करीब 100 कर्मचारियों के प्रभावित होने की आशंका है. यह कदम ऐसे समय आया है, जब Microsoft और Google जैसी बड़ी टेक कंपनियां भी अपने कुछ कर्मचारियों को स्वैच्छिक रूप से नौकरी छोड़ने का विकल्प दे रही हैं.
हालांकि, Meta की योजना का तरीका इन कंपनियों से अलग है. फ्रांस में करीब 100 कर्मचारियों पर पड़ सकता है असर फ्रांसीसी पब्लिकेशन La Lettre की रिपोर्ट के अनुसार, Meta फ्रांस में अपने कर्मचारियों के लिए वॉलंटरी एग्जिट प्लान पर काम कर रही है.
कंपनी के फ्रांस में करीब 300 कर्मचारी हैं और इस योजना से लगभग 100 लोगों के प्रभावित होने की आशंका जताई गई है. हालांकि, अभी यह साफ नहीं है कि किन विभागों या पदों के कर्मचारियों को इस योजना में शामिल किया जाएगा. रिपोर्ट के मुताबिक, कर्मचारियों को इस योजना के तहत आवेदन करने के लिए 5 नवंबर तक का समय दिया गया है.
यह प्रक्रिया जुलाई से बातचीत के दौर में थी. Meta की यह योजना फ्रांस के श्रम कानून के तहत सामूहिक समझौते से नौकरी छोड़ने की प्रक्रिया पर आधारित है. इसे फ्रेंच में RCC कहा जाता है. इसके तहत कंपनी ट्रेड यूनियनों के साथ बातचीत करके कर्मचारियों की संख्या स्वैच्छिक रूप से कम करने का समझौता करती है.
इसका मतलब है कि यह सामान्य छंटनी से अलग प्रक्रिया है. इसमें कर्मचारियों को तय शर्तों के तहत उन्हें खुद नौकरी छोड़ने का विकल्प दिया जाता है. Meta की यह योजना फिलहाल फ्रांस के कर्मचारियों के लिए बताई गई है. कंपनी इसे दूसरे देशों में भी लागू करेगी या नहीं, इस बारे में अभी जानकारी नहीं है.
रिपोर्ट के मुताबिक, Meta के प्रस्तावित पैकेज में कर्मचारियों को हर साल की नौकरी के बदले 2.15 महीने की सैलरी देने की बात है. इसके अलावा उन्हें 10 महीने की मोबिलिटी लीव भी मिल सकती है. इस दौरान कर्मचारियों को उनकी ग्रॉस सैलरी का 80 फीसदी भुगतान किए जाने का प्रस्ताव है.
कंपनी कर्मचारियों को दोबारा ट्रेनिंग लेने या अपना कारोबार शुरू करने के लिए भी मदद देने पर विचार कर रही है. हालांकि, ये सभी शर्तें रिपोर्ट में बताए गए प्रस्ताव का हिस्सा हैं और इन्हें कंपनी की ओर से सार्वजनिक रूप से जारी अंतिम पैकेज के तौर पर नहीं देखना चाहिए.
बता दें कि Meta के पहले Microsoft और Google भी कर्मचारियों के लिए वॉलंटरी एग्जिट प्रोग्राम ला चुकी हैं. Microsoft ने अक्टूबर 2026 में भारत, अमेरिका, ब्रिटेन और कनाडा में चुनिंदा टीमों के कर्मचारियों के लिए Voluntary Exit Offer की घोषणा की थी.
कंपनी के मुताबिक, यह सुविधा पात्र कर्मचारियों को आर्थिक मदद और करियर प्लानिंग से जुड़ी सहायता के साथ नौकरी छोड़ने का विकल्प देती है. रिपोर्टों में यह भी कहा गया है कि करीब 60 हजार कर्मचारी इस योजना के लिए पात्र हो सकते हैं.
हालांकि, सभी कर्मचारियों को यह ऑफर नहीं दिया गया है. वहीं, Google ने भी कुछ देशों में कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक एग्जिट पैकेज का विस्तार किया है. Reuters की रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी ने जून 2026 में कनाडा, फ्रांस, जर्मनी, जापान और स्विट्जरलैंड में कुछ कर्मचारियों के लिए इस योजना का विस्तार किया था.
- •Aspirants and citizens are advised to monitor official notices and circulars issued by Aaj Tak National Hindi.
- •Verify all prescribed eligibility criteria, cutoff dates, and authenticated document requirements prior to formal submissions.
- •Track connected examination timetables, vacancy advisories, and administrative gazettes on SuchnaSetu.
| Issuing Authority | Aaj Tak National Hindi |
|---|---|
| Topic Category | EDUCATION |
| Jurisdiction | All India / National |
| Publication Date | 5 November 2026 |