संसदीय पैनल ने ITAT रिक्तियों को समय पर भरने का आग्रह किया, कर्मचारियों की कमी को चिह्नित किया
रिपोर्ट में कहा गया है, "विभिन्न स्तरों पर रिक्तियां शेड्यूलिंग, रिकॉर्ड तैयार करने, अदालती कार्यवाही, पर्यवेक्षण और मामले के निपटान में बाधा डालती हैं।"
- ✓रिपोर्ट में कहा गया है, "विभिन्न स्तरों पर रिक्तियां शेड्यूलिंग, रिकॉर्ड तैयार करने, अदालती कार्यवाही, पर्यवेक्षण और मामले के निपटान में बाधा डालती हैं।"
- ✓हालाँकि, 1 मई, 2026 तक 98 सदस्य पद पर थे।
- ✓इसके अलावा, 16 और उम्मीदवारों के लिए भर्ती पूरी कर ली गई है।
- ✓रजिस्ट्रार और सहायक कर्मचारियों सहित अन्य प्रमुख पदों पर रिक्तियां भी मामले के प्रबंधन और प्रशासनिक दक्षता को प्रभावित कर रही हैं।
एक संसदीय समिति ने आयकर अपीलीय न्यायाधिकरण के न्यायिक, रजिस्ट्री और सहायक संवर्गों में रिक्तियों को समय पर और निरंतर भरने की सिफारिश की है, जिसमें कहा गया है कि कर्मचारियों की कमी सुनवाई कार्यक्रम और समग्र मामले के निपटान पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है।
कानून और कार्मिक संबंधी स्थायी समिति ने देश में न्यायाधिकरणों के कामकाज पर अपनी रिपोर्ट में कहा कि आयकर अपीलीय न्यायाधिकरण (आईटीएटी), जिसे 1941 में स्थापित किया गया था और जिसे अक्सर 'मातृ न्यायाधिकरण' माना जाता है, में अध्यक्ष और 10 जोनल उपाध्यक्षों सहित 126 सदस्यों की स्वीकृत शक्ति है।
हालाँकि, 1 मई, 2026 तक 98 सदस्य पद पर थे। इसके अलावा, 16 और उम्मीदवारों के लिए भर्ती पूरी कर ली गई है। रजिस्ट्रार और सहायक कर्मचारियों सहित अन्य प्रमुख पदों पर रिक्तियां भी मामले के प्रबंधन और प्रशासनिक दक्षता को प्रभावित कर रही हैं।
"समिति का मानना है कि न्यायिक संस्थान की दक्षता न केवल सदस्यों की उपलब्धता पर बल्कि रजिस्ट्री, प्रशासनिक और सहायक कर्मचारियों की पर्याप्तता पर भी निर्भर करती है।" रिपोर्ट में कहा गया है, ''विभिन्न स्तरों पर रिक्तियां सुनवाई के समय-निर्धारण, रिकॉर्ड तैयार करने, अदालती कार्यवाही, प्रशासनिक पर्यवेक्षण और समग्र मामले के निपटान पर प्रतिकूल प्रभाव डालती हैं।'' इसने सिफारिश की कि न्यायाधिकरण में सदस्यों के सभी रिक्त पद "समय पर और निरंतर" तरीके से भरे जाएं ताकि संस्था अपनी इष्टतम क्षमता पर कार्य करने में सक्षम हो सके।
इसने कानूनी मामलों के विभाग, न्यायाधिकरण, कर्मचारी चयन आयोग और अन्य संबंधित एजेंसियों को रजिस्ट्री और सहायक संवर्गों - रजिस्ट्रार, उप रजिस्ट्रार, सहायक रजिस्ट्रार, वरिष्ठ निजी सचिव और निजी सचिव - में रिक्तियों को भरने की सिफारिश करते हुए कहा, "विभिन्न स्तरों पर रिक्तियां सुनवाई के समय-निर्धारण, रिकॉर्ड तैयार करने, अदालती कार्यवाही, प्रशासनिक पर्यवेक्षण और समग्र मामले के निपटान पर प्रतिकूल प्रभाव डालती हैं।" समूह बी और सी पदों के लिए चयनित उम्मीदवारों को बनाए रखने में सरकारी संगठनों द्वारा सामना की जाने वाली "आवर्ती चुनौती" को ध्यान में रखते हुए, समिति ने सिफारिश की कि सरकार को एक निर्दिष्ट अवधि के लिए वैध चयनित उम्मीदवारों की एक आरक्षित पैनल या प्रतीक्षा सूची बनाए रखने की व्यवहार्यता की जांच करनी चाहिए, ताकि गैर-ज्वाइनिंग या जल्दी नौकरी छोड़ने से उत्पन्न होने वाली रिक्तियों को शीघ्र भरने की सुविधा मिल सके।
'देश में न्यायाधिकरण प्रणाली के कामकाज की समीक्षा' शीर्षक वाली रिपोर्ट में कहा गया है, "समिति यह भी सिफारिश करती है कि न्यायिक, रजिस्ट्री और सहायक कैडरों में कर्मचारियों की आवश्यकताओं का मूल्यांकन करने के लिए समय-समय पर जनशक्ति का आकलन किया जाना चाहिए और रिक्तियों को सक्रिय रूप से भरा जाना चाहिए ताकि प्रशासनिक बाधाएं न्याय के कुशल वितरण में बाधा न बनें।" स्थायी समिति ने यह भी सिफारिश की कि कानूनी मामलों का विभाग मुंबई में एक "स्थायी और आधुनिक" मुख्यालय स्थापित करने और अहमदाबाद, कोलकाता और गुवाहाटी में चल रही बुनियादी ढांचा परियोजनाओं को निर्धारित समय सीमा के भीतर पूरा करके देश भर में आईटीएटी के भौतिक बुनियादी ढांचे को मजबूत करने को प्राथमिकता दे।
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