टैस्मैक ने दुकान के कर्मचारियों के लिए तीन साल का स्थानांतरण मानदंड पेश किया
इस कदम का उद्देश्य कर्मचारियों की तैनाती को सुव्यवस्थित करना और जनशक्ति की कमी को दूर करना है
- ✓इस कदम का उद्देश्य कर्मचारियों की तैनाती को सुव्यवस्थित करना और जनशक्ति की कमी को दूर करना है
- ✓इसका उद्देश्य कर्मचारियों की तैनाती को सुव्यवस्थित करना और जनशक्ति की कमी को दूर करना है।
- ✓यह एकमुश्त युक्तिकरण 30 नवंबर, 2026 तक पूरा हो जाएगा।
- ✓यह नीति पर्यवेक्षक (दुकान-प्रभारी), सेल्समैन और सहायक सेल्समैन पर लागू होगी।
तमिलनाडु राज्य विपणन निगम (टास्मैक) तमिलनाडु में अपने खुदरा नेटवर्क में कर्मचारियों का फेरबदल करने और जनशक्ति आवश्यकताओं के आधार पर आउटलेट्स पर कर्मचारियों को तैनात करने के लिए तैयार है। टैस्मैक शराब रिटेल वेंडिंग शॉप कार्मिक, 2026 के लिए एक नई स्थानांतरण और पोस्टिंग नीति के तहत, राज्य संचालित शराब रिटेलर ने हर तीन साल में एक बार कर्मचारियों को दुकानों में स्थानांतरित करने का प्रस्ताव दिया है।
इसका उद्देश्य कर्मचारियों की तैनाती को सुव्यवस्थित करना और जनशक्ति की कमी को दूर करना है। यह एकमुश्त युक्तिकरण 30 नवंबर, 2026 तक पूरा हो जाएगा। यह नीति पर्यवेक्षक (दुकान-प्रभारी), सेल्समैन और सहायक सेल्समैन पर लागू होगी।
दुकान के उन कर्मियों को छूट दी जाएगी जो दिव्यांग हैं या किसी वास्तविक प्रशासनिक परिस्थिति में हैं। टैस्मैक मुख्यालय प्रत्येक दुकान को उसकी औसत दैनिक बिक्री के आधार पर ए, बी और सी दुकान के रूप में वर्गीकृत करेगा और तदनुसार कार्यबल तैनात करेगा।
₹10 लाख और उससे अधिक की औसत मासिक बिक्री वाले आउटलेट को श्रेणी ए के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा और उनमें न्यूनतम नौ कर्मचारियों का कार्यबल होगा। जिनकी बिक्री ₹5 लाख से अधिक लेकिन ₹10 लाख से कम है, वे आठ कर्मचारियों के कार्यबल के साथ श्रेणी बी के अंतर्गत आएंगे।
₹5 लाख से कम की बिक्री दर्ज करने वाले आउटलेट को श्रेणी सी के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा और उनमें पांच कर्मचारी होंगे। परिचालन आवश्यकताओं के आधार पर जनशक्ति की न्यूनतम संख्या अलग-अलग होगी। आधिकारिक सूत्रों के मुताबिक, दुकानों का वर्गीकरण हर साल प्रत्येक आउटलेट के बिक्री प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा।
जिन कर्मचारियों ने एक नवंबर को एक दुकान पर तीन साल पूरे कर लिए हैं, उनके स्थानांतरण पर विचार किया जाएगा। दुकान कर्मियों की वरिष्ठता संबंधित जिला प्रबंधक द्वारा जिलेवार और श्रेणी-वार, पर्यवेक्षकों, सेल्समैन और सहायक सेल्समैन के लिए अलग-अलग तय और बनाए रखी जाएगी।
वर्ष 2028 से, दुकान के कर्मचारी जिन्होंने वर्ष के 31 मार्च को किसी विशेष दुकान में तीन साल की सेवा पूरी कर ली है, वे दूसरी दुकान में स्थानांतरण के लिए पात्र होंगे। टैस्मैक अपने 38 जिला प्रबंधक कार्यालयों और पांच वरिष्ठ क्षेत्रीय प्रबंधक कार्यालयों के माध्यम से लगभग 4,048 शराब खुदरा वेंडिंग दुकानों और 23,000 दुकान कर्मियों के साथ पूरे तमिलनाडु में शराब खुदरा वेंडिंग दुकानें संचालित कर रहा है।
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| Issuing Authority | The Hindu National |
|---|---|
| Topic Category | POLITICS |
| Jurisdiction | All India / National |
| Publication Date | 10 November 2026 |